Стипендиальная поддержка научной и учащейся молодежи.

Стипендиальная поддержка научной и учащейся молодежи

С момента образования УНК ФИАН на конкурсной основе осуществляет материальную поддержку молодежи по нескольким направлениям. Программа предусматривает выплаты надбавок молодому (до 33 лет) сотруднику, поступившему на работу в ФИАН после окончания ВУЗа в период двух предшествующих лет. Поддержка сотрудника осуществляется в течение трех лет при условии выполнения дополнительного объема научной работы и участия в научно-организационных мероприятиях, проводимых УНК. Размер ежемесячной поддержки 5000 рублей. Постоянно поддерживается около 25-30 молодых сотрудников, 25-30 аспирантов ФИАН и базовых кафедр, 35-50 студентов. Кандидатуры выдвигаются научными отделениями ФИАН, рассматриваются и утверждаются Советом комплекса. Другая группа молодежи поддерживается путем заключения договоров подряда между сотрудником и дирекцией ФИАН (руководитель УНК — заместитель директора ФИАН) на проведение конкретных дополнительных исследований в русле основной тематики работы 1−2 раза в год. Как правило, объем договора также около 5000 рублей. Та же процедура отбора (научное отделение — совет УНК — дирекция ФИАН) используется для выявления наиболее активных в научных исследованиях аспирантов и студентов. Программа предусматривает дополнительные задания и оплату этой работы в размере 2000 рублей в месяц для аспирантов и 1500 рублей для студентов, проходящих преддипломную практику и выполняющих дипломные работы в ФИАН. Состав участников программы пересматривается по мере завершения ими обучения, но не реже 1 раза в год для аспирантов и дважды в год (на текущий семестр) для студентов. Учитываются отзывы руководителей, а для аспирантов также итоги годичной аттестации. Конкуренция претендентов-учащихся достаточно высокая, поскольку в ФИАН постоянно работают 60-70 аспирантов ФИАН (а вместе с аспирантами базовых кафедр под руководством сотрудников ФИАН — более 100 аспирантов) и около 400 студентов старших курсов. При этом, помимо указанной программы стипендиальной поддержки широко практикуется привлечение учащейся молодежи к научной работе путем зачисления по совместительству на должности сотрудников (в основном, из средств внебюджетного финансирования — гранты, договорные работы).

Оплата проживания аспирантов ФИАН в общежитии УД РАН производится за счет института. Помимо уже указанных студентов-старшекурсников, задания даются и студентам 1−3 курсов базовых кафедр МФТИ. Эти кафедры оказываются выделенными, поскольку, с одной стороны, студенты распределены по кафедрам (и, соответственно, прикреплены к базовым организациям) уже с первого курса и, с другой стороны, «система Физтеха» предусматривает чтение части курсов лекций непосредственно в базовой организации, что способствует организации «совместительства». Это делается в форме договоров подряда. В последние годы объем таких договоров около 5000 рублей в год.

Источники средств — Программа Президиума РАН «Поддержка молодых ученых», Фонд В. Л. Гинзбурга «Успехи физики».

В 2011году эта политика в отношении студентов младших курсов была скорректирована ввиду того, что были заключены государственные контракты (см. ниже) и часть студентов финансировалась из этих средств.